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Responsabilité de l’entreprise

Gatwick Express fait partie de la franchise Southern Railway franchise et notre responsabilité d'entreprise est énoncée dans la Charte de responsabilité d'entreprise de Southern.

Travail communautaire

À l'image des services que nous proposons à nos communautés, l'assistance offerte à ces dernières en ce qui concerne notre exploitation est essentielle au succès continu de Southern. C'est la raison pour laquelle l'une des priorités de Southern en tant que société réside dans son engagement total envers tous les domaines de la responsabilité d'entreprise.

Cet élément déterminant pour nos activités se reflète dans les valeurs et l'éthique de la société. En notre qualité de citoyen d'entreprise responsable, nous reconnaissons la nécessité d'assurer une étroite collaboration avec toutes nos parties prenantes et de nous montrer attentifs à leur point de vue. Notre objectif ? Garantir notre conscience sociale et environnementale quant aux effets de nos services. Les employés de Southern jouent tous un rôle indispensable au respect de l'esprit de cette charte, et celle-ci constitue la base de notre philosophie de travail communautaire.


Notre environnement

Chez Southern, la responsabilité environnementale est au cœur des prises de décisions d'entreprise. Nous continuons de développer notre entreprise dans une optique d'avenir durable et travaillons à réduire notre impact sur l'environnement, tout en encourageant nos clients à faire de même.


Dialogue et action communautaires

Southern s'engage, en sa qualité de partenaire, à apporter de la valeur à nos communautés en se montrant à l'écoute et en initiant un dialogue positif. Nous travaillerons en tant que citoyen d'entreprise responsable pour faire en sorte que notre apport, nos décisions et nos actions s'accordent avec les bienfaits sociaux que nous offrons à nos communautés.


Intégrité d'entreprise - Marché

Southern souhaite optimiser la satisfaction de ses passagers et autres parties prenantes en fournissant des services adéquats à leurs besoins. Nous continuerons à nous concentrer sur la sécurité, la fiabilité et l'accessibilité de tous nos services, tout en soutenant activement l'intégration à d'autres moyens de transport.


Valorisation de notre personnel - Lieu de travail

Southern entend faire en sorte que chacun de ses employés voie son potentiel pleinement exploité. La société s'efforce de garantir un environnement de travail sûr, dans une culture d'équité et d'uniformité.


Rapport de responsabilité d'entreprise

Nous accordons la plus grande importance à nos responsabilités sociales et d'entreprise et tenons nos communautés au courant par le biais d'un rapport annuel de responsabilité d'entreprise. Pour consulter le rapport le plus récent, cliquez sur le lien suivant :

Rapport 2010 de responsabilité d'entreprise

Depuis 2001, Go-Ahead produit des rapports vérifiés de responsabilité d'entreprise à l'échelle du groupe. Toutes les sociétés exploitantes, notamment Southeastern et London Midland, nos filiales ferroviaires, publient également des rapports spécifiques d'entreprise. Pour les consulter, cliquez sur le lien suivant :

Go-Ahead Group - rapports de responsabilité d'entreprise

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